CHEF D’ATELIER VITICOLE H/F – Chablis (89)

Implantée sur 10 sites en région Bourgogne et dans le Cher, la famille Alabeurthe accompagne, depuis plus de 200 ans, les professionnels et les particuliers, au plus près des besoins de leurs activités.

Comptant plus de 200 salariés, le Groupe Alabeurthe recrute pour son Agence de Chablis (89) un Chef d’Atelier Viticole H/F.

missions

Rattaché hiérarchiquement au Responsable d’Agence, vos missions sont les suivantes :

-Animer et manager l’équipe Viticole et assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes lors de difficultés, de dysfonctionnements ou de propositions d’amélioration

-Planifier, organiser, répartir, coordonner et contrôler le travail de l’Atelier en respectant les délais demandés par les clients ; superviser la réalisation des gros chantiers

-Suivre la performance de l’Atelier : analyser les indicateurs de productivité et d’efficacité, les écarts constatés par rapport au budget et mettre en œuvre les actions correctives

-Accueillir, conseiller et répondre aux besoins des clients et fournir les solutions techniques adéquates

-Garantir le fonctionnement optimal de l’atelier : définir les ressources humaines, formation et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la production et à la réalisation du budget prévisionnel des ventes

-Assurer les dépannages et les montages des matériels viticoles : établir les diagnostics, réaliser les opérations de réparation, effectuer les réglages nécessaires et la vérification de bonne mise en service des matériels après dépannage

-Réaliser la gestion administrative de l’Atelier : ouvrir et clôturer les ordres de travail, valider la gestion des temps du personnel, effectuer la pré-facturation / facturation, établir des devis, organiser les transports / livraisons et mises en place des matériels…

-Suivre la performance de l’Atelier : analyser les indicateurs de productivité et d’efficacité, les écarts constatés par rapport au budget/Devis et mettre en œuvre les actions correctives

-Assurer la résolution des litiges (techniques, clients…)

-Construire une démarche d’amélioration continue du service

profil

Issu d’une formation technique BAC+2 minimum, vous avez une expérience confirmée de 5 années en Management dans le secteur de la maintenance des matériels agricoles – viticoles, TP, poids-lourds Les compétences métier attendues sont la mécanique, l’hydraulique, l’électricité et le management d’équipes.

Votre bon relationnel et votre sens du service, votre rigueur, votre autonomie et disponibilité seront garants de votre épanouissement dans notre entreprise.


Postulez à cette annonce en ligne en remplissant le formulaire ci-dessous